勞工保險是什麼?
政府依專屬法律強制辦理、以勞工為主要對象的社會保險,提供生育、傷病、失能、老年及死亡等給付。
又稱:勞保
勞工保險是我國歷史悠久的社會保險,受僱勞工多數依法由雇主或所屬團體辦理加保。它不是保險公司販售的商品,而是依專屬法律運作的制度,保費依投保薪資計算,並依法律規定由相關各方分擔。
勞保的給付涵蓋生育、傷病、失能、老年與死亡等事故,其中老年給付是許多勞工退休收入的重要來源。勞工職業災害的保障目前另有專法規範。實際的給付條件與金額依相關法令計算,規劃時應以主管機關公布的資料為準。
從保險規劃的角度看,勞保屬於社會保險這一層的基本保障。企業若擔心職災賠償超過勞保範圍,可另外投保雇主意外責任保險;個人則可先扣除勞保可領的給付,再用商業保險補足不足的部分。
法條出處
- 保險法 第174條
考古題怎麼考
常和雇主意外責任保險、團體保險比較,或出現在多層次老年經濟保障的題目中;也可能考勞保與國民年金的銜接,以及各自的給付項目。
- 115 年人身風險管理概要(人身)第 30 題:世界銀行(World Bank)推動的「老年經濟保障」模式,於2005年提出多層…
- 114 年保險學概要(財產)第 13 題:保險公司於團體職業災害保險保單條款中規定,如被保險人已因同一事故獲得勞工保險條例…
- 114 年財產風險管理概要(財產)第 20 題:企業對於所僱用的員工,除須幫員工投保勞工保險外,企業主亦可另行投保雇主意外責任保…
- 105 年保險法規概要(人身)第 28 題:訂立人壽保險契約時,以受監護宣告尚未撤銷者為被保險人,除喪葬費用之給付外,其餘死…
- 103 年保險學概要(人身)第 3 題:勞工保險之給付項目中,何者非一般商業人壽保險所能提供?
- 114 年人身風險管理概要(人身)第 13 題:小劉在工作期間有累積勞工保險的投保年資,請問按現行勞工保險「老年年金」給付標準,…
- 114 年人身風險管理概要(人身)第 15 題:小花結婚生子後,就離開職場在家當起家庭主婦,從原先投保勞工保險轉投保國民年金, …
- 114 年人身風險管理概要(人身)第 29 題:有關保險給付與遺產稅的規定,下列敘述何者錯誤?
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