1.下列有關人壽保險與年金保險之比較,何者錯誤?
(A) 以資金運用而言,人壽保險為資金的累積,而年金保險為資金的變現
(B) 以保險事故而言,人壽保險為死亡或生存,而年金保險為生存
(C) 以資訊不對稱問題而言,兩者均存在逆選擇及道德風險之問題
(D) 以核保是否需要可保性證明而言,人壽保險需要,而年金保險不需要
112 年人身風險管理概要 考古題
人身保險經紀人考試・選擇題 38 題。題目依現行法規修正，與原考卷可能略有不同。點題號可看單題頁。
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112 年人身風險管理概要 本年考點摘要
題目分散在 23 個主題，最多的「人壽保險商品」也只有 4 題，考的是整體熟悉度。約 6 題和法條有關，以保險法第13條最常見，其餘偏重觀念。組合式選項有 20 題，每個敘述都要能判斷對錯，光靠刪去法不夠。和 111 年相比，「健康與傷害保險」、「退休金制度」是新出現的主題。建議先建立「人壽保險商品」的觀念架構，再多練情境題的判斷。
題目最多的主題
- 人壽保險商品（4 題）
- 風險管理工具（4 題）
- 健康與傷害保險（2 題）
- 工具分類的情境判斷（2 題）
- 退休金制度（2 題）
相關法條（條號）
保險法第13條（3 題）、保險法第101條（1 題）、保險法第125條（1 題）、保險法第135條之1（1 題）、保險法第64條（1 題）、保險法第90條（1 題）
和前後年比較
- 前一年（111 年）：本年多考了「健康與傷害保險」、「退休金制度」、「風險理財」；111 年有、本年沒考：「保額怎麼算」、「人身風險的範圍與分類」、「保額估算方法比較」
- 後一年（113 年）：本年多考了「工具分類的情境判斷」、「風險辨識的方法」、「人壽 vs 健康 vs 傷害 vs 年金」；113 年有、本年沒考：「人身保險需求與財務規劃」、「職業災害與勞工保險」、「自負額的種類」
本年題目常見名詞
全部題目
2.下列有關企業的人身保險商品之敘述,何者錯誤?
(A) 企業投保人身保險一般可以分為員工保險、重要幹部保險及業主保險
(B) 業主保險依工商企業組織型態可以分為獨資業主保險、合夥人保險及股票上市公司之股東保險
(C) 獨資業主保險的主要功能為保障獨資企業繼續經營及繼承人或家屬的經濟生活
(D) 合夥人保險係以合夥企業為要保人,各合夥人為被保險人,而受益人為對方的合夥人。為使合夥企業永續經營,各合夥人可以事先簽訂買賣合約,約定價格,同時透過以購買壽險方式處理
(A) 1、3、4、5、6
(B) 1、2、3、4、6
(C) 1、2、3、5、6
(D) 1、2、3、4、5
(A) 1、2、3、4
(B) 2、4、5、6
(C) 1、3、4、5
(D) 1、2、3、4、5
(A) 1、2、3、4
(B) 3、4、5、6
(C) 1、2、4、5
(D) 1、3、4、5、6
6.下列有關人壽保險的敘述,何者錯誤?
(A) 定期壽險係提供一特定期間的死亡保障,除長期性定期保險外,通常無現金價值,且具有續保性及轉換性之特色
(B) 終身壽險係為提供被保險人終身保障,要保人在約定時間交付保險費予保險人,採平準保費或躉繳保費,可累積現金價值、保障終身,當被保險人死亡時,除不保事故外,均可由保險公司支付保險金
(C) 生死合險又稱養老險,指在約定期間中,若被保險人死亡,保險人依保單面額支付保險金,但若被保險人在約定期滿仍存活,保險人也依保單面額支付保險金, 亦即生死合險=定期壽險+生存保險
(D) 定期壽險保費低,其保險金額可以調整,可以提供長期或終身保障,對保險業務員來說,佣金收入高,因此定期壽險在個人壽險中為主流險種
(A) 1、2、3、4
(B) 1、4、5
(C) 1、2、4
(D) 2、3、4、5
(A) 1、3、4、5、6
(B) 1、2、3、4、5
(C) 2、3、4、5、6
(D) 1、2、3、4、5、6
(A) 僅1、2、3、4
(B) 僅1、3、4、5
(C) 僅2、3、4、5
(D) 1、2、3、4、5
10.下列有關「風險管理」的相關敘述,何者錯誤?
(A) 風險管理的目的在以最小的成本, 儘可能消除或降低經濟損失
(B) 風險管理的步驟包括風險的辨認、風險衡量、風險管理方法選擇、執行與評估
(C) 風險理財偏重財務方面的規劃與配置,以達到降低風險、彌補損失、消除不確定的目的
(D) 風險控制的方法中,主要有風險預防、風險抑制與風險自留
11.團體保險提供員工人身保障並降低企業經營風險,下列對於團體保險特色的敘述,何者錯誤?
(A) 為員工投保之團體壽險,由公司負擔之保費,每人每月保費在 2 千元以內, 可免視為被保險員工之薪資所得
(B) 團體保險所稱之團體係指具有 3 人以上且以購買保險為目的而組織之團體
(C) 團體保險對象可以擴及眷屬(如配偶子女及父母) ,通常以自費方式加保
(D) 團體保險依其功能可區分為團體人壽、團體健康、團體傷害及團體年金四大類
12.下列對重要幹部保險的相關敘述,何者錯誤?
(A) 所謂重要幹部係指具有難以被其他員工取代的專業知識及重要才能
(B) 重要幹部保險通常企業會購買之保險可以分為人壽保險、失能保險及失業保險
(C) 企業為了本身經營利益,會以公司名義為要保人及受益人,保費由公司負擔,以重要幹部為被保險人來投保
(D) 重要幹部保險具有達成公司收益的穩定性及協助確保公司信用之優點
13.下列何者非為一般民眾退休金的主要來源?
(A) 非納費之社會救助制度
(B) 自己透過儲蓄或購買保險所準備
(C) 政府主辦的社會保險
(D) 雇主為員工準備的退休金
14.假設有 20,000 個人在過去 1 年內發生意外傷害事故有 50 次,共計總損失金額為 500 萬元,則請問每一曝露單位損失成本應為多少元?
(A) 1,000
(B) 400
(C) 250
(D) 2,500
(A) 1、3、4
(B) 2、3、4、5
(C) 1、2、4
(D) 1、2、3、5
(A) 1→2→3→4→5→6
(B) 1→2→6→3→5→4
(C) 1→2→4→5→3→6
(D) 1→3→2→6→5→4
(A) 1、2、3、4
(B) 2、3、4、5
(C) 1、2、4、5
(D) 1、2、3、4、5
18.若員工因進行外科手術,需短期住院休養 2 週。請問這是屬於那一種失能?
(A) 暫時性部分失能
(B) 永久性部分失能
(C) 暫時性完全失能
(D) 永久性完全失能
(A) 1、3
(B) 1、2、3
(C) 2、3、4
(D) 1、2、3、4
(A) 1、2
(B) 3、4
(C) 1、2、3
(D) 2、3、4
21.定期死亡保險較不適用於那種被保險人?
(A) 年紀較大的被保險人
(B) 收入有限,但生計責任較重的被保險人
(C) 暫時有需要死亡保障的被保險人
(D) 想要以低保費獲得高死亡保障的被保險人
(A) 1、2、3
(B) 1、3、4
(C) 2、3、4
(D) 1、2、3、4
23.金融監督管理委員會發布臺灣壽險業於 110 年 7 月 1 日起實施第六回經驗生命表,請問該回經驗生命表以平均死亡率而言,較第五回經驗生命表約有多少之改善幅度?
(A) 10%
(B) 20%
(C) 30%
(D) 40%
(A) 1、2、3
(B) 1、2、4
(C) 1、3、4
(D) 2、3、4
25.在企業中常見的請假代理人制度,屬於人事風險管理方法中的那一種?
(A) 複製
(B) 分散
(C) 移轉
(D) 自留
(A) 僅1、3
(B) 僅1、3、4
(C) 僅2、3、4
(D) 1、2、3、4
27.企業人事風險管理的首要步驟為何?
(A) 進行人事資料的風險分析評估
(B) 設定企業人事風險管理的目標
(C) 建立企業人事風險管理計畫
(D) 蒐集企業人事的相關資料
(A) 1
(B) 1、4
(C) 2、3、4
(D) 1、2、3、4
(A) 僅1、2
(B) 僅1、3
(C) 僅2、3
(D) 1、2、3
(A) 1、2
(B) 1、4
(C) 2、3
(D) 1、2、3、4
31.下列何者不是企業重要幹部保險所承保之風險?
(A) 人壽風險
(B) 健康風險
(C) 失業風險
(D) 失能風險
(A) 1
(B) 2、3
(C) 1、2、3
(D) 1、2、3、4
(A) 1、2
(B) 1、2、4
(C) 1、3、4
(D) 1、2、3、4
34.請問下列何者屬於風險理財的策略?
(A) 風險分散
(B) 風險迴避
(C) 風險隔離
(D) 專屬保險
35.近兩年由於新冠肺炎的流行,許多人購買了防疫保單。就危險管理而言,這是一種什麼策略?
(A) 危險避免
(B) 危險預防
(C) 危險抑制
(D) 危險移轉
36.請問職業是屬於那一種人身風險因素?
(A) 心理風險因素
(B) 實質風險因素
(C) 道德風險因素
(D) 法律風險因素
37.有關利率變動型年金的敘述,下列何者正確?
(A) 年金累積期間依預定利率累積保單價值準備金
(B) 沒有採用分離帳戶
(C) 甲型以宣告利率計算年金給付之金額
(D) 預定危險發生率參酌經驗生命表來訂定
38.請問車禍是屬於風險要素之中的那一項?
(A) 風險標的
(B) 風險因素
(C) 風險事故
(D) 損失
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