1.經由專業的、精確的、以第三者立場審慎評量,由科學系統來評估而認知的風險,是屬於何種風險?
(A) 主觀風險
(B) 客觀風險
(C) 特定風險
(D) 基本風險
111 年人身風險管理概要 考古題
人身保險經紀人考試・選擇題 40 題。題目依現行法規修正，與原考卷可能略有不同。點題號可看單題頁。
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111 年人身風險管理概要 本年考點摘要
111 年的出題重心落在「人壽保險商品」「保額怎麼算」與「風險管理工具」三塊，合計 12 題。直接考條文的題目很少，分數主要來自觀念題。組合式選項有 16 題，每個敘述都要能判斷對錯，光靠刪去法不夠。和 110 年相比，「保額怎麼算」是新出現的主題。建議先建立「人壽保險商品」的觀念架構，再多練情境題的判斷。
題目最多的主題
- 人壽保險商品（4 題）
- 保額怎麼算（4 題）
- 風險管理工具（4 題）
- 人身風險的範圍與分類（3 題）
- 企業人身風險與重要人物保險（3 題）
相關法條（條號）
保險法第135條之1（1 題）
和前後年比較
- 前一年（110 年）：本年多考了「保額怎麼算」、「企業面對的三類風險標的」、「健康、傷害與年金保險」；110 年有、本年沒考：「失能與失業的分類」、「退休金制度」、「人壽 vs 健康 vs 傷害 vs 年金」
- 後一年（112 年）：本年多考了「保額怎麼算」、「人身風險的範圍與分類」、「保額估算方法比較」；112 年有、本年沒考：「健康與傷害保險」、「退休金制度」、「風險理財」
本年題目常見名詞
全部題目
2.對於擁有、使用或保管之各種有形、無形財產,因為風險事故發生而造成經濟價值變動的風險,是屬於何種風險?
(A) 人身風險
(B) 責任風險
(C) 財產風險
(D) 動態風險
3.風險的特性,下列何者錯誤?
(A) 必須存在不確定性
(B) 必須有經濟上的損失或獲益
(C) 必須為將來性
(D) 必須為純粹風險
4.社區守望相助隊員負責巡守社區、協助防竊、防盜、防火、防災,並處理突發狀況、維護公共安全、改善社會治安。此項社區守望相助隊員之巡視工作是風險辨認方法中的那一種?
(A) 作業流程圖法
(B) 實地查勘法
(C) 損失分析法
(D) 大環境考量法
(A) 2→3→1
(B) 1→2→3
(C) 2→1→3
(D) 3→2→1
6.下列那一項不是人類生命價值損失的原因?
(A) 死得太早
(B) 活得不健康
(C) 退休
(D) 工作不順利
7.下列那一項不是風險控制型方法?
(A) 迴避
(B) 損失控制
(C) 分散
(D) 自留
8.下列何者非風險理財的策略?
(A) 風險隔離策略
(B) 保險策略
(C) 風險自留策略
(D) 非保險移轉策略
9.陳君現年 28 歲,在某科技公司擔任工程師,他規劃工作至 55 歲時退休。假設他每年年薪加獎金固定為 2,000,000 元,陳君估算他每年個人生活約需 500,000 元,其個人的每年所得稅率約為 12%,假設年利率為 3%之下,請依生命價值法估算陳君的生命價值應為多少?[年金現值因子:PVIFA(26,3%)=17.8768;PVIFA(27,3%)=18.3270;PVIFA(28,3%)=18.7641]
(A) 2,194,050 元
(B) 24,696,504 元
(C) 27,490,500 元
(D) 23,092,020 元
10.對於損失頻率低及損失幅度高的風險,下列何者非最佳的風險管理措施?
(A) 損失自保
(B) 風險轉移
(C) 損失預防與減輕
(D) 購買保險
11.下列何者非人身風險損失的範疇?
(A) 失業風險事故所帶來之經濟損失
(B) 老年風險事故所帶來之經濟損失
(C) 營業中斷風險事故所帶來之經濟損失
(D) 意外傷害及殘廢風險事故所帶來之經濟損失
12.採行下列何種危險管理措施,可以將損失頻率降為零?
(A) 危險避免
(B) 損失預防
(C) 保險轉嫁
(D) 損失抑制
13.騎乘機車時佩戴安全帽,就危險管理而言,係屬:
(A) 危險避免
(B) 損失預防
(C) 危險移轉
(D) 損失抑制
14.風險管理計畫的損失善後目標中,下列何者是在發生重大意外事故損失後,企業追求的首要目標?
(A) 成長
(B) 獲利
(C) 生存
(D) 形象
15.在營建合約中的免責條款(hold-harmless agreement) ,規定承包商必須完全負責營建期間中,所有建築工人或第三人因為意外事故發生所造成的損失賠償以及法律責任等,是屬於那一類風險管理措施?
(A) 自己保險
(B) 自留
(C) 風險控制
(D) 風險移轉
16.下列那一項是屬於風險控制型方法?
(A) 自己保險
(B) 專屬保險
(C) 轉嫁
(D) 隔離或合併
17.情況題：在家庭的保險需求計算中，假設 A 家庭的現有資產為 1,500 萬元，現有負債為 800 萬元，生活調整收入為 1,000 萬元，子女教育基金為 1,600 萬元，殘廢或疾病醫療費用需求為 400 萬元，資產處理費用為 100 萬元，喪葬費用需求為 60 萬元，及現有的商業及社會保險保障額度為 500 萬元。A 家庭的財務需求總額為多少?
(A) 3,000 萬元
(B) 3,160 萬元
(C) 3,100 萬元
(D) 2,600 萬元
18.情況題：在家庭的保險需求計算中，假設 A 家庭的現有資產為 1,500 萬元，現有負債為 800 萬元，生活調整收入為 1,000 萬元，子女教育基金為 1,600 萬元，殘廢或疾病醫療費用需求為 400 萬元，資產處理費用為 100 萬元，喪葬費用需求為 60 萬元，及現有的商業及社會保險保障額度為 500 萬元。A 家庭現已擁有的財富或資產為多少?
(A) 2,800 萬元
(B) 2,000 萬元
(C) 1,200 萬元
(D) 700 萬元
19.情況題：在家庭的保險需求計算中，假設 A 家庭的現有資產為 1,500 萬元，現有負債為 800 萬元，生活調整收入為 1,000 萬元，子女教育基金為 1,600 萬元，殘廢或疾病醫療費用需求為 400 萬元，資產處理費用為 100 萬元，喪葬費用需求為 60 萬元，及現有的商業及社會保險保障額度為 500 萬元。A 家庭保險需求的總金額為多少?
(A) 1,960 萬元
(B) 1,160 萬元
(C) 1,300 萬元
(D) 1,800 萬元
20.人身風險管理中所謂的損失包含下列那些?1公司的高階主管因空難意外身故,導致公司未來收入的損失2公司員工因個人之過失造成他人之損失3負擔家計者被解僱而失業,導致家庭收入之損失4工廠因意外事故停工,造成員工離職而產生招募及訓練新員工的額外成本5家庭成員生病所造成的醫療費用增加
(A) 1、2、3、5
(B) 1、3、4、5
(C) 1、2、3、4
(D) 1、2、3、4、5
21.人類生命價值法的估算步驟為何?1將薪資扣除所得稅以及個人所需生活費之後,求得每年用於撫養家屬的金額2估計工作生涯中平均每年的薪資金額3選擇一個合理的利率做為折現率,計算未來提供給家屬的總收入之現值4計算剩餘的工作年數, 以計算未來服務的年資
(A) 1→2→3→4
(B) 1→3→2→4
(C) 3→1→2→4
(D) 2→1→4→3
(A) 1、2、3、5
(B) 1、2、3、4
(C) 1、3、4、5
(D) 1、2、4、5
23.下列對骨牌理論的說明,何者錯誤?
(A) 骨牌理論是由社會環境開始討論意外財損及傷亡的因素
(B) 骨牌理論強調人為的過失、管理上的不當與缺失及不適當的安全執行標準為意外事故的主力近因
(C) 骨牌理論重點在於分析及判斷人員不安全動作,或機械上與物質上實質風險的特性
(D) 骨牌理論認為移除人為過失為損失防阻的最有效方法
(A) 1、2、3、5
(B) 1、2、3、4
(C) 2、3、4、5
(D) 1、3、4、5
25.人身損失風險中,在估算疾病或傷殘風險一年可能要花多少醫療費用是困難的,下列何者非造成預測困難的主因?
(A) 全面的通貨膨脹,導致特別的醫療服務收費增加
(B) 用最新醫療技術,以延長醫療照顧時間並防止死亡
(C) 醫療機構因醫療成本提高,而增加醫療收費
(D) 金融環境、失業及全球景氣的改變
(A) 1、2、3、5
(B) 1、2、3、4
(C) 2、3、4、5
(D) 1、2、3、4、5
(A) 1、2、4
(B) 1、3、4
(C) 1、2、5
(D) 1、2、3
28.下列對「傳統壽險」及「非傳統(變額)壽險」比較之論述,何者錯誤?
(A) 非傳統 (變額)壽險之利差、死差與費差風險,通常由保險公司承受
(B) 傳統壽險是一般帳戶的會計處理方式
(C) 非傳統(變額)壽險的投資收入要繳稅
(D) 非傳統(變額)壽險的保險金額隨投資績效變動
(A) 1、2、3、5
(B) 1、3、4、5
(C) 1、2、4、5
(D) 1、2、3、4
(A) 1、2、3、5
(B) 1、3、4、5
(C) 1、2、4、5
(D) 1、2、3、4、5
31.變額萬能壽險的特點包含下列那些?1保單持有人自行承擔投資風險2在某限度內,可自行決定繳費時間及繳費金額3任意選擇調高或降低保額4其現金價值與變額壽險一樣會高低起伏,也可能降低至零,此時若未再繳付保費,該保單不會因而停效5分離帳戶的資金與保險公司的資產是分開的
(A) 1、3、4、5
(B) 1、2、3、5
(C) 1、2、4、5
(D) 1、2、3、4、5
32.某甲日前購買房屋,房屋價值 1,500 萬元,而房屋貸款為 1,200 萬元,約定 20 年償還本金及利息。下列何者為其因應未來償還貸款時較適合購買的保險商品?
(A) 平準型定期死亡保險
(B) 遞減型定期死亡保險
(C) 增值型定期死亡保險
(D) 增值型終身壽險
(A) 1、2、3、5
(B) 1、2、3、4
(C) 2、3、4、5
(D) 1、2、4、5
34.企業在評估員工生命價值時,下列那些因素可做為企業在採用主觀經驗法時的評估參考?1員工死亡或傷殘無法工作時,另尋找合適的人員來替代,公司的人事費用究竟需要多少?2企業欲為傷殘的員工所支付薪津是多少且維持多久?3企業欲為員工之死亡或殘廢所致損失投保之保險金額為多少?4員工死亡或殘廢,企業的損失有多少?5企業的盈餘,有多少應歸功於員工努力工作的結果?
(A) 2、3、4、5
(B) 1、3、4
(C) 1、2、4、5
(D) 1、2、3、4、5
35.企業的重要員工死亡,在物色另一個重要員工時,公司可能會面臨的成本有那些?1公司收益的減少2在替代重要員工期間,可能必須要支付訓練及研發的額外費用3為了能夠順利物色適當替代重要員工,可能要增加薪水的支付4公司可能會面臨現在及未來數年的經濟損失5公司可能會面臨企業形象的流失
(A) 1、2、3、5
(B) 1、3、4、5
(C) 1、2、4、5
(D) 1、2、3、4
(A) 1、3、5
(B) 3、4
(C) 1、4
(D) 1、2、5
37.甲、乙、丙及丁四人共同創立一家半導體科技公司,他們四人對該公司持有的股權比例相同,假設公司總價值為 2.4 億元,為了以後不影響公司的存續及經營,他們四人安排壽險提存交互買賣協議計畫,四人各以他方為被保險人投保 6,000 萬元的保險,假如某乙因登山時發生山難意外身故,依當初規劃之交互買賣協議計畫之做法,甲、丙及丁三人在乙意外身故後各可以擁有公司多少的股權?
(A) 33.33%
(B) 25%
(C) 20%
(D) 16.67%
38.企業人身損失對企業的影響很大,因此,在評估暫時性人身損失時可由下列那些問題加以評估?1尋找和訓練合適人選的成本要多少?2教導代替者,使之能力與前任者相同需要多久?3除了改變以外,公司有必要放棄一些有賴此人特別才幹的特殊計畫嗎?4重要人物會缺席多久?5找尋一位合適的代替者要多久?
(A) 2、3、4、5
(B) 1、3、4、5
(C) 1、2、4、5
(D) 1、2、3、5
39.企業發生意外災害時,所造成人身損失可分直接損失及間接損失,下列那些人身損失為直接損失?1醫療費用損失2復健費用損失3協助受傷人員就醫或其他行政工作之費用損失4因同情或恐懼而停工之損失5療養期間之損失
(A) 2、3、4
(B) 1、4
(C) 1、2
(D) 1、2、5
40.開車未遵守交通規則、對財產維護不力或疏忽保養等,係屬於何種危險因素?
(A) 實質危險因素
(B) 道德危險因素
(C) 心理危險因素
(D) 創新危險因素
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