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115 年人身風險管理概要 第 21 題

人身保險經紀人考試・選擇題|章節主題:退休金制度

關於我國勞工退休金制度之發展,企業同時面臨勞動基準法(舊制)與勞工退休金條例(新制)的規範。⁣‌‌‌‌‌​​‌​​‌​​​‌​​‌‌‌‌​​‌​​​​​‌‌‌⁣若純粹從「企業財務風險與成本控制」的角度進行學理分析,下列關於新舊制核心差異之敘述,何者正確?
(A) 舊制屬確定給付制,企業須承擔精算不足與基金投資虧損之財務風險
(B) 新制屬確定提撥制,企業須承擔精算不足與基金投資虧損之財務風險
(C) 舊制屬確定提撥制,員工須自行承擔長壽風險與基金投資虧損之風險
(D) 新制屬確定給付制,員工須自行承擔長壽風險與基金投資虧損之風險

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這題的考點

章節主題「退休金制度」在人身風險管理概要歷屆考古題共出過 18 題;11 個年度中有 9 年考過(出題率 82%),最近一次是 115 年,屬於高機率考點。

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