目前我國勞退新制是每位勞保被保險人按月提撥工資的 6%到其退休帳戶,當勞工轉換工作時亦不影響其帳戶之資金,直至其到達退休年齡後,方可由此個人退休帳戶提領退休金。此種退休制度在學理上稱為:
(A) 確定給付制(Defined Benefit)
(B) 企業退休金(Pension Plan)
(C) 確定提撥制(Defined Contribution)
(D) 個人計劃(Individual Plans)
114 年人身風險管理概要 第 39 題
人身保險經紀人考試・選擇題｜章節主題：退休金制度
免費練這份 114 年人身風險管理概要 →免費帳號每月 20 題解析
這題的考點
章節主題「退休金制度」在人身風險管理概要歷屆考古題共出過 18 題；11 個年度中有 9 年考過（出題率 82%），最近一次是 115 年，屬於高機率考點。
同主題其他題目：退休金制度
- 114 年第 18 題：某甲為了老年的現金流預做準備,依照勞退新制的相關規定,在工作期間以公司提撥與自提…
- 115 年第 21 題：關於我國勞工退休金制度之發展，企業同時面臨勞動基準法（舊制）與勞工退休金條例（新…
- 115 年第 24 題：在探討企業為何應提供勞工退休金的立論基礎時，學理上有許多不同的學說。其中，認為「…
- 115 年第 30 題：世界銀行（World Bank）推動的「老年經濟保障」模式，於2005年提出多層…
- 115 年第 40 題：退休金的給付公式主要有兩種，一為確定給付退休金計畫（Defined Benefi…
- 113 年第 10 題：下列何者不是影響民眾選擇一次領取退休金的重要考量因素?
- 112 年第 3 題：下列何者是影響一國退休金規劃的因素?1通貨膨脹2企業或家庭財務規劃的需求3人口高…
- 112 年第 13 題：下列何者非為一般民眾退休金的主要來源?
看 114 年人身風險管理概要全部 40 題｜人身風險管理概要歷屆考古題
相關攻略
相關名詞
4,242 題歷屆選擇題逐題解析、380 題申論題擬答、模擬考與錯題複習
用 Google 帳號免費註冊就能作答看答案，免費帳號每月 20 題解析。
免費練這份 114 年人身風險管理概要 →看方案與價格